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(Mainland China)
Hangzhou Fine Dream Industrial Co.,Ltd
Hangzhou Fine Dream Industrial Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
5 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Europe de l'Ouest
5yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Production annuelle de 50 000 tonnes de produits différentiels
15 ans d'expérience dans l'industrie du fil | Équipement importé d'Allemagne et du Japon |
Fonctionnant depuis 2008
Hangzhou Fine Dream Industrial Co., Ltd a été créée en 2008. Nous avons été un fabricant professionnel de fil spécial depuis de nombreuses années. La société intègre la filature, la texturation, la torsion et les tissus, principalement engagés dans la R & D, la production et la vente de fils différentiels, de fils hautement fonctionnels et de fils orientés spécialement conçus.
Équipements importés d'Allemagne et du Japon
La société dispose d'équipements de production avancés importés d'Allemagne et du Japon, avec une production annuelle de 50 000 tonnes de produits différentiels exportés vers l'Europe, l'Amérique, le Japon, la Corée et l'Asie du Sud-Est. Hangzhou Fine Dream Industrial Co., Ltd, coopère étroitement avec des marques et des détaillants internationaux bien connus en aval pour créer des produits de conception uniques qui répondent aux besoins des clients.
Large gamme de produits à choisir
Nos produits principaux incluent le fil ignifuge inhérent, le fil dopant-teint de polyester, le fil réutilisé de polyester, l'ANIMAL FAMILIER biodégradable, le fil de fantaisie, le fil plus micro, le fil de bout droit, le fil comme un coton, le bas fil de point de fonte, le fil antibactérien et wicking, le fil d'anti-crochet, et les produits particulièrement conçus.
Travailler avec nous aujourd'hui
Nous sommes heureux de recevoir les demandes de tous les clients.
Informations de base
Capital total
15 000 000 $ US à 19 999 999
Année de création
2008
Nombre total d’employés
350 à 399
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
OEKO-Tex 100
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
100 000 000 $ US à 249 999 999
Pourcentage d’exportation
15 pour cent à 19 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
IKEA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
杭州悦想实业有限公司
Numéro d’immatriculation
91330108MA2GYF4A97
Adresse de domiciliation de la société
浙江省杭州市滨江区长河街道江虹路735号5幢主楼三层303室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 303, 3/F, Main Building 5, 735 Jianghong Road, Changhe Street, Binjiang District, Hangzhou, Zhejiang
Date de constitution
2019/09/25
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of High-tech Zone (Binjiang), Hangzhou Municipality
N° d’immatriculation
91330108MA2GYF4A97
Capital autorisé
RMB5,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
ZHU Huan
Champ d’activité
Vente en gros, vente au détail: matières premières textiles, textiles, machines textiles et ses pièces détachées, produits chimiques (à l'exclusion des produits chimiques dangereux et précurseurs chimiques), chaussures, chapeaux et sacs; services: service de conférence, conseil en gestion d'entreprise; importation et exportation de biens ou de technologies (À l'exception de l'importation et de l'exportation de biens et de technologies qui sont interdits par l'État ou qui impliquent une approbation administrative) (aucune opération n'est autorisée sauf après qu'une approbation a été obtenue des départements concernés)
Expiration du permis d’exploitation
9999/09/08
Actionnaires
XU Yanli;ZHU Huan;Kang'ao Enterprise Management (Shanghai) Co., LTD
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 SHANGHAI INGEER CERTIFICATION ASSESSMENT CO.,LTD
2024/06/24
-
2027/06/21
VENDRE LE FIL DE POLYESTER, FIL DE NYLON, PUCES DE POLYESTER
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
OEKO-Tex 100 TESTEX AG
2025/07/29
~
2026/07/31
Puce d'ANIMAL FAMILIER ignifuge Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande des clients. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les envois d'échantillons seront effectués par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant!
ISO 9001 Certification
Certification ISO 9001
Nous avons reçu la certification ISO 9001., Chacun de nos départements a passé avec succès une inspection stricte adoptée pour ISO 9001. Nous produirons toujours des produits dignes de confiance pour nos clients, ce qui est notre promesse et notre objectif ultime.
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